Les accidents du travail restent un sujet préoccupant pour les employeurs et les salariés, notamment dans le secteur des travaux sur pylônes électriques. Dans ce contexte, il est essentiel de rappeler les obligations qui incombent à l’employeur en matière de prévention des risques professionnels. Cet article vous propose un panorama complet des mesures à mettre en place pour assurer la sécurité de vos employés lorsqu’ils interviennent sur ces installations.
Obligations générales en matière de prévention des risques professionnels
Le Code du travail impose à l’employeur une obligation générale de sécurité et de protection de la santé des travailleurs. Ainsi, il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, conformément à l’article L4121-1 du Code du travail. Cette obligation s’étend aussi bien aux aspects matériels qu’organisationnels et concerne tous les secteurs d’activité, y compris les travaux sur pylônes électriques.
Pour remplir cette mission, l’employeur doit mettre en place une démarche globale de prévention reposant sur plusieurs principes :
- l’évaluation des risques professionnels,
- la mise en œuvre d’actions pour réduire ou supprimer les risques,
- la formation et l’information des travailleurs,
- la consultation régulière des représentants du personnel en matière de prévention,
- la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
Evaluation des risques liés aux travaux sur pylônes électriques
L’évaluation des risques professionnels est une étape essentielle pour identifier les dangers auxquels sont exposés les travailleurs lorsqu’ils interviennent sur les pylônes électriques. Cette évaluation doit être réalisée en amont de toute intervention et doit tenir compte de différents facteurs tels que :
- les caractéristiques du pylône (hauteur, structure, matériaux…),
- les conditions météorologiques,
- les équipements et outils utilisés par les travailleurs,
- les compétences et qualifications requises pour ce type d’intervention.
A partir de cette évaluation, l’employeur doit élaborer un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), qui recense l’ensemble des risques identifiés et les mesures prises pour les réduire ou les supprimer.
Mise en œuvre d’actions de prévention adaptées
Dans le cadre des travaux sur pylônes électriques, plusieurs actions de prévention peuvent être mises en place :
- la mise à disposition d’équipements de protection individuelle (EPI), tels que harnais, casque, gants isolants…
- l’utilisation d’équipements de travail adaptés à la hauteur et aux contraintes spécifiques du pylône,
- la mise en place d’une signalisation de sécurité pour prévenir les autres usagers de la présence de travailleurs en hauteur,
- la formation des travailleurs aux gestes et postures adaptées pour limiter les risques de chute ou d’électrocution,
- le recours à des procédures d’intervention sécurisées, incluant notamment la consignation du pylône avant toute intervention.
Formation et information des travailleurs
L’employeur doit veiller à ce que les travailleurs intervenant sur les pylônes électriques soient formés et informés sur les risques liés à leur activité. Cette formation doit être adaptée au niveau de qualification et d’expérience des salariés, ainsi qu’aux spécificités du poste occupé.
Cette formation peut notamment porter sur :
- les règles générales de sécurité applicables aux travaux en hauteur,
- les mesures spécifiques de prévention des risques électriques,
- l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) et des équipements de travail,
- les gestes et postures à adopter pour limiter les risques.
L’information des travailleurs est également essentielle pour assurer leur sécurité. L’employeur doit notamment les tenir informés des consignes de sécurité applicables lors des interventions sur pylônes électriques et des procédures d’urgence à mettre en œuvre en cas d’accident.
Conclusion
La prévention des risques liés aux travaux sur pylônes électriques est une obligation pour l’employeur, qui doit mettre en place une démarche globale incluant l’évaluation des risques, la mise en œuvre d’actions de prévention adaptées, la formation et l’information des travailleurs. En respectant ces obligations, l’employeur contribue à garantir la sécurité et la santé de ses salariés tout en réduisant les risques d’accidents du travail.
